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                      西南区域总部中建长江:多措并举抓实整改 助推企业高质量发展
                      發布日期:2019-08-16
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                        主題教育開展以來,西南區域總部中建長江黨工委認真對照習近平總書記在中央政治局第十五次集體學習和在中央和國家機關黨的建設工作會議上發表的兩個重要講話精神,通過廣泛征求意見、深入調查研究,實打實査問題、找差距、抓整改。共梳理出5個方面的6項突出問題進行整改,取得了良好成效。

                        “三個明確”強化統籌,提升整改領導力。一是明確工作機制。成立以公司黨工委書記任組長,分管領導爲副組長,部門負責人爲成員的整改領導小組,構建目標同向、職責明確、執行有力的工作推進機制。二是明確整改目標。對照公司年度各項任務指標,結合檢視問題,聚焦具體表現,以整改的實績實效推動公司各項工作全面進步。三是明確整改任務表。對標對表主題教育整改落實要求,明確有目標、有措施、有主體、效果好的“三有一好”整改任務表,每周召開整改推進會,強化督導整改推動工作落實。

                        “三個融入”固牢根基,增強整改執行力。一是融入思想政治建設。緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,將學深悟透、融會貫通習近平新時代中國特色社會主義思想作爲 “思想洗禮”的根本,以新思想、新理念、新要求爲統領,爲企業發展立“根”鑄“魂”。二是融入人才隊伍建設。將“人才興企”戰略作爲立行立改的重點,加大對人才培養考核激勵機制和職級管理制度的優化,爲實現公司高質量發展提供人才保證。公司修訂《績效管理考評與薪酬福利制度》《職級管理辦法(試行)》,實施啓航(新員工)、遠航(入職1-4年)、領航(入職5-8年)培養計劃,通過“提魂、提能、強基、固本”,切實加強新時代幹部隊伍建設。三是融入黨風廉政建設。以廉政風險防控爲抓手,推進企業懲防體系建設,挖掘項目一線存在的廉潔風險點,不斷強化廉潔從業意識,涵養以廉爲榮風尚。不斷構建預警及時、監控有力、科學有效的廉潔風險防控體系,把項目打造爲“精品工程+廉潔工程”。

                        “三個結合”深化推進,確保整改持續力。一是堅持即知即改與集中整改相結合。對于發現的問題,能夠立行立改的第一時間整改,由相關責任部門及時落實限期解決,一時不能解決的建立長效機制逐步解決。如項目管理部(安全生産監督管理部)通過建立責任落實機制、檢查評估機制,在項目施工管控上築牢風險管理體系防線和質量防線。二是堅持專項整治與長效管理相結合。針對問題易發多發的重點領域和關鍵環節,深挖問題根源,集中開展專項整治,在此基礎上,研究制定務實管用的長效機制,真正起到堵塞漏洞、解決問題的目的。如紀檢監察部開展專項督查的同時,積極構建作風建設常態化監管機制,抓好重要節點督查,持之以恒貫徹落實八項規定精神。三是堅持解決問題與惠民利民相結合。將基層黨建和爲民服務有機結合,深入社區開展黨建聯建活動,強化黨員宗旨意識。如绛溪南北組團項目部黨支部提出“支部服務黨員、黨員服務群衆”的理念,出台系列具體舉措,建軍節當天赴當地趙家山村開展退伍軍人慰問活動。

                        “三個加法”創新機制,強化整改組織力。一是創新探索“智慧+”模式。借力學習強國、釘釘、OA平台等,強化對整改進度落實和督查考核。二是創新探索“共享+”模式。深度整合行業高端資源,持續優化共建共享機制,重點推進項目資源合作方與參建單位結對共建,通過開展與政府平台公司、工程局聯建活動,拓展標杆企業結對,逐步構建資源共享、優勢互補、協調發展的新格局。三是創新探索“問題+”模式。以基層黨建標准化建設爲抓手,結合主題教育“檢視問題”“整改落實”要求認真查找基層黨建薄弱環節和短板不足,以問題整改倒逼黨建責任落實。總部第一支部創新實施“六環節全鏈條”黨建工作模式,建立完善基層黨建“問題、任務、責任”三張清單,探索建立黨建工作的閉環管理體系。(西南區域總部中建長江供稿)

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