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                      严督实导 确保质量 推动集团主题教育扎实深入开展
                      發布日期:2019-08-14
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                        8月8日下午,集團組織召開“不忘初心、牢記使命”主題教育指導組座談會,鄭學選同志主持會議。集團4個巡回指導組組長發言。現將有關做法摘編如下,供學習借鑒。

                        第一巡回指導組建立“周例會”制度,把每周一作爲“工作調度日”,及時掌握聯系單位主題教育開展情況、主要問題和經驗做法,研討部署下階段工作重點,確保督導不虛、不空、不偏。突出抓二級單位“一把手”,盯緊黨委書記這個關鍵,堅持“抓書記、書記抓”定期溝通交流,督促黨委書記自覺扛起第一責任人責任。嚴格把好方案、材料質量關,推行小組聯審機制,對聯系單位的每個方案、每份材料逐一審核、反複溝通,不合規定的絕不放過,堅決退回43篇領導幹部個人的調研報告。針對一些單位學習研討聚焦主題主線不夠等問題,及時提醒、堅決糾正。強化分類指導,把准聯系單位的經營管理狀況,根據不同類型和情況,指導他們把主題教育與本單位中心工作結合好。注重示範引領、鞭策激勵後進,加大好經驗好做法的宣傳推廣,鼓勵相互學習借鑒,營造比學趕超濃厚氛圍。同時,指導聯系單位提前謀劃和准備召開高質量的專題民主生活會。

                        第二巡回指導組認真落實習近平總書記在內蒙考察調研時提出的“四個到位”要求,針對性制定24項指導清單,推動督導工作精准有力。指導學習教育上突出深和廣,緊緊圍繞主題主線聚焦的准不准、學深悟透夠不夠、自學質量高不高3個方面加強督促指導;利用到聯系單位參加專題黨課、調研成果交流會等機會,與140余名黨員幹部面對面交談,檢驗學習效果。指導調查研究上突出真和透,通過走訪、座談、電話提醒等,督促有關單位認真制定調研方案,端正調研作風,加強分析研究,注重成果轉化,堅決防止孔堆調研、“盆景式”調研。指導檢視問題上突出實和准,督促有關單位落實好“四個對照”“四個找一找”要求,真找問題、找真問題;對各單位梳理出的問題清單進行逐一審核,堅決杜絕“大而空”“小而碎”,並形成具有特色的“5+2+N”問題清單體系。指導整改落實上突出嚴和效,從嚴審核有關單位專項整治方案,及時評估效果,並督促聯系單位開展“回頭看”,做到能改的馬上改,新老問題一起改。

                        第三巡回指導組制定邊學習、邊查找、邊解決問題相融共促工作計劃,編制每周任務完成評價表,並隨每周工作任務的改變調整評價指標,動態檢索聯系單位精讀深研、查改並行情況,督促他們把學、研、查、改貫通起來、一體推進。堅持效果導向,指導聯系單位從一開始就抓住職工群衆普遍關注的熱點問題、企業改革發展的緊迫問題,拿出實招硬招,責任到人、立行立改,“挂圖作戰”“對表推進”,並將立行立改成果作爲重要指標納入評價內容,確保真改實改深入改。堅持精准有效抓指導,通過深入基層、視頻連線和電話溝通3種方式,點對點交流,及時掌控9家聯系單位主題教育進展情況,尤其是針對難點問題,第一時間幫助出主意、想辦法、找對策,督促研究解決。對理解不到位的,及時提醒幫助、校准偏差。對抓的不嚴不實不緊的,明確指出,促其整改。

                        第四巡回指導組加強自身建設,召開6次黨小組學習會議,認認真真讀原著學原文悟原理,增強指導工作的針對性和實效性。注重壓力傳導,每周通過走訪、面談、微信、電話等方式,與聯系單位“一把手”探討交流,傳達中央精神,督促上緊發條。針對有的單位工作方案比較原則、聯系實際不夠緊密的問題,指導他們及時修改完善,確保習近平總書記關于主題教育重要指示批示精神不折不扣落到實處。要求有關單位黨員領導幹部講黨課時,緊密結合本本單位實際,做到“四個講清”,增強黨課針對性和感染力。在調查研究上,指導聯系單位從調研對象如何確定、重點調研什麽、怎麽開展調研、成果如何體現等方面,梳理出注意事項,確保不走樣不跑偏,著力解決實際問題。堅持督在要害、導在關鍵,指導聯系單位在吃透上情、把握下情結合上下功夫,從一開始就盯緊職工反映集中的問題拿措施、抓整改,把責任落實到人頭,解決“最後一公裏”的問題。

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