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                      中建國際、中建一局、中建管理學院:正视问题不回避 整改落实真到位
                      發布日期:2019-08-14
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                        主題教育過程中,集團所屬各單位把“改”字貫穿始終,聚焦貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神、黨中央重大決策部署找差距、查問題、抓整改,解決實質問題,使整改落實真正到位,確保主題教育取得紮實成效。近期將陸續刊發各單位檢視問題、整改落實典型做法。本期摘編部分二級單位相關做法,供學習借鑒。

                        中建國際在深入学习研讨习近平总书记关于推进“一带一路”建设和国有企业改革发展等重要论述基础上,开展“我为中建國際画像”活动,以刀刃向内的自我革命精神,把问题找实、把根源挖深,查找剖析海外机构转型乏力、海外市场拓展不足、海外人才属地机制不完善等问题26项。针对这些问题,先后召开2次专题会,制定“整改路线图”,挂图作战,分类推进,责任到人。针对其中最重要、最紧迫的10项问题,建立“每周督办机制”,由公司主题教育领导小组严格督导、控制时限、评估效果,对整改迟滞的把脉问诊、督促落实,逐项对账销号,目前已完成2项。坚决打好防范化解重大风险攻坚战,针对职工群众普遍关注的海外合规经营风险问题,立即启动制度的检索修订工作,新增管理制度3项、修订1项。同时,开展8次专题会议,组织相关关键岗位上的57名党员干部面对面学习交流、深入研讨,进一步增强干部职工的合规经营和风险防控意识。针对学习教育前期查摆的430余项安全生产问题隐患,再排查、再整改,在100%整改基础上举一反三,并完善《安全生产管理办法》,制定《安全生产责任清单》,为企业高质量发展创造安全稳定环境。

                        中建一局圍繞“高質量發展”“創新驅動”“精准扶貧”等企業最亟待解決的12個課題,深入基層調研,收集各方意見建議67項,按照個性問題和普遍問題、舊問題和新問題、基層問題和總部問題、班子個人問題和班子整體問題四個類別,梳理形成71項“靶向清單”,並明確每項問題的責任部門、整改措施、進度時限,推動整改工作項目化推進、系統化落實。下大力度狠抓調研發現問題的立行立改,針對個別基層單位重大事項前置議案審議不規範、中心組學習成果轉化不深入等突出問題,局黨委啓動2個專項治理行動,建立對照檢視清單,實行監督考核機制,督導25家基層單位全面整改;同時,指導基層單位設置“投融資平台利弊分析”“海外業務法律風險”等中心組研討課題,確保企業每項決策部署符合中央要求、緊跟中央步伐。針對定點扶貧地區甘肅康縣群衆的迫切期待,結合實際開展農産品展銷推介會,設置水質檢測人員培訓基金,爲貧困地區購置桌椅、捐贈圖書,切實將貧困群衆的需求轉化爲看得見、感受得到的實際行動。一位康縣群衆反映,“中建用實際行動,幫助我們解決了急迫問題,讓我們看到了實實在在的央企作爲。”

                        中建管理學院对照习近平总书记关于干部管理和人才建设的重要指示批示精神,聚焦职工最关切的、最紧迫的、能够马上解决见成效的问题,真刀真枪抓整改。聚焦创建世界一流示范企业人才建设需要,着力破解建设“党员干部教育培训平台”和“人力资源共享服务平台”的突出问题,学院领导班子先后开展4次集中研讨和2次专项调研,研究制定“两个平台”建设方案,从长远目标与近期任务、师资体系与课程体系、教务管理体系等方面做出明确规定和系统划分,初步解决了识别服务对象、明确基本功能、确定组织管理架构等难点问题。聚焦职工群众集中反映的“服务流程不够清晰”问题,立即编写《北京市社会保险使用手册》等业务流程操作指引,编发“微信消息”等辅助工具,推行一次性告知制、限时办结制,在户籍管理工作中开通线上咨询平台和网上支付渠道,为外地员工信息咨询和异地缴纳费用提供了极大便利。6月、7月,代理档案管理、社会保险、户籍管理等人才服务业务8000人次,无一例投诉,基层满意度全面提升。(中建國際、中建一局、中建管理學院)

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